Artikel
Jahrestagung der German-Industrial-Relations-Association (GIRA) am 18. und 19. Oktober 2012 in Mülheim an der Ruhr
- Sprache
-
Deutsch
- Erschienen in
-
Journal: Industrielle Beziehungen ; ISSN: 1862-0035 ; Volume: 20 ; Year: 2013 ; Issue: 1 ; Pages: 77-83 ; Mering: Rainer Hampp Verlag
- Klassifikation
-
Wirtschaft
- Ereignis
-
Geistige Schöpfung
- (wer)
-
Nicklich, Manuel
- Ereignis
-
Veröffentlichung
- (wer)
-
Rainer Hampp Verlag
- (wo)
-
Mering
- (wann)
-
2013
- Handle
- Letzte Aktualisierung
-
10.03.2025, 11:41 MEZ
Datenpartner
Dieses Objekt wird bereitgestellt von:
ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
Objekttyp
- Artikel
Beteiligte
- Nicklich, Manuel
- Rainer Hampp Verlag
Entstanden
- 2013
Ähnliche Objekte (12)
Legitimität in den industriellen Beziehungen: Jahrestagung der German Industrial Relations Association (GIRA) am 27. und 28. Oktober 2016 in Chemnitz
Ausdifferenzierung der Tariflandschaft oder Tarifeinheit? Neue Akteure, Spaltungslinien und Konfliktebenen: Jahrestagung der German Industrial Relations Association (GIRA) am 22. und 23. Oktober 2015 in Düsseldorf
International and Comparative Industrial Relations: Report on the Annual Conference of the German Industrial Relations Association (GIRA), 10.-11.10.2013 in Erlangen
Industrial democracy: Historical development and current challenges
Dominant strategic archetype of the Russian industrial firm
Approaches to international industrial relations in Chinese Multinational Corporations
Industrial relations in post-communism: Workplace co-operation in Hungary and Slovenia
Industrial democracy: introduction
Why some Russian industrial companies innovate regularly: Determinants of firms' decisions to innovate and associated routines
The industrial relations still in transition: A commentary on some recent studies on the Czech Case
Jahrestagung der German Industrial Relations Association (GIRA) am 11. und 12. Oktober an der Hochschule Darmstadt
US multi-nationals and the German industrial relations system
Legitimität in den industriellen Beziehungen: Jahrestagung der German Industrial Relations Association (GIRA) am 27. und 28. Oktober 2016 in Chemnitz
Ausdifferenzierung der Tariflandschaft oder Tarifeinheit? Neue Akteure, Spaltungslinien und Konfliktebenen: Jahrestagung der German Industrial Relations Association (GIRA) am 22. und 23. Oktober 2015 in Düsseldorf
International and Comparative Industrial Relations: Report on the Annual Conference of the German Industrial Relations Association (GIRA), 10.-11.10.2013 in Erlangen
Industrial democracy: Historical development and current challenges
Dominant strategic archetype of the Russian industrial firm
Approaches to international industrial relations in Chinese Multinational Corporations
Industrial relations in post-communism: Workplace co-operation in Hungary and Slovenia
Industrial democracy: introduction
Why some Russian industrial companies innovate regularly: Determinants of firms' decisions to innovate and associated routines
The industrial relations still in transition: A commentary on some recent studies on the Czech Case
Jahrestagung der German Industrial Relations Association (GIRA) am 11. und 12. Oktober an der Hochschule Darmstadt
US multi-nationals and the German industrial relations system
Legitimität in den industriellen Beziehungen: Jahrestagung der German Industrial Relations Association (GIRA) am 27. und 28. Oktober 2016 in Chemnitz
Ausdifferenzierung der Tariflandschaft oder Tarifeinheit? Neue Akteure, Spaltungslinien und Konfliktebenen: Jahrestagung der German Industrial Relations Association (GIRA) am 22. und 23. Oktober 2015 in Düsseldorf
International and Comparative Industrial Relations: Report on the Annual Conference of the German Industrial Relations Association (GIRA), 10.-11.10.2013 in Erlangen
Industrial democracy: Historical development and current challenges
Dominant strategic archetype of the Russian industrial firm
Approaches to international industrial relations in Chinese Multinational Corporations
Industrial relations in post-communism: Workplace co-operation in Hungary and Slovenia
Industrial democracy: introduction
Why some Russian industrial companies innovate regularly: Determinants of firms' decisions to innovate and associated routines
The industrial relations still in transition: A commentary on some recent studies on the Czech Case
Jahrestagung der German Industrial Relations Association (GIRA) am 11. und 12. Oktober an der Hochschule Darmstadt