Gender gaps across the earnings distribution in Britain: are women bossy enough?

Standort
Deutsche Nationalbibliothek Frankfurt am Main
Umfang
Online-Ressource
Sprache
Englisch

Erschienen in
Discussion paper series / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit ; No. 4331

Klassifikation
Wirtschaft
Schlagwort
Lohnstruktur
Lohnstruktur
Fraueneinkommen
Weibliche Führungskräfte
Privatwirtschaft
Öffentlicher Dienst
Großbritannien
Gehaltsstruktur
Lohndifferenzierung
Lohngleichheit
Lohndrift
Lohnstruktur
Frau
Einkommen
Weibliche Führungskraft
Privatunternehmen
Privatwirtschaft
Öffentlicher Dienst
Großbritannien

Ereignis
Veröffentlichung
(wo)
Bonn
(wer)
Forschungsinst. zur Zukunft der Arbeit
(wann)
2009
Urheber
Chzhen, Yekaterina
Mumford, Karen

URN
urn:nbn:de:101:1-20090909287
Rechteinformation
Der Zugriff auf das Objekt ist unbeschränkt möglich.
Letzte Aktualisierung
25.03.2025, 13:54 MEZ

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Beteiligte

  • Chzhen, Yekaterina
  • Mumford, Karen
  • Forschungsinst. zur Zukunft der Arbeit

Entstanden

  • 2009

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