Gender gaps across the earnings distribution in Britain: are women bossy enough?

Sprache
Englisch
Umfang
Online-Ressource
Standort
Deutsche Nationalbibliothek Frankfurt am Main

Erschienen in
Discussion paper series / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit ; No. 4331

Schlagwort
Lohnstruktur
Lohnstruktur
Fraueneinkommen
Weibliche Führungskräfte
Privatwirtschaft
Öffentlicher Dienst
Großbritannien
Gehaltsstruktur
Lohndifferenzierung
Lohngleichheit
Lohndrift
Lohnstruktur
Frau
Einkommen
Weibliche Führungskraft
Privatunternehmen
Privatwirtschaft
Öffentlicher Dienst
Großbritannien
Klassifikation
Wirtschaft

Urheber
Chzhen, Yekaterina
Mumford, Karen
Ereignis
Veröffentlichung
(wo)
Bonn
(wer)
Forschungsinst. zur Zukunft der Arbeit
(wann)
2009

URN
urn:nbn:de:101:1-20090909287
Rechteinformation
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Letzte Aktualisierung
25.03.2025, 13:54 MEZ

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Beteiligte

  • Chzhen, Yekaterina
  • Mumford, Karen
  • Forschungsinst. zur Zukunft der Arbeit

Entstanden

  • 2009

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