E-Recruiting in Deutschland : Grundlagen, Strategien, Perspektiven

Eine stetig wachsende Anzahl von Unternehmen in Deutschland nutzt die Möglichkeiten des E-Recruitings, der Personal-rekrutierung über das Internet. Zahlreiche Job-börsen, aber auch unternehmens-eigene Internet-seiten, belegen diesen Trend. Zeit- und Kosten-einsparung, effektive Evaluation der Bewerberdaten, gezielte Voraus-wahl sowie ein deutlicher Imagegewinn für das Unternehmen: E-Recruiting erweist sich als wert-volles Tool für die effiziente Bewerberauswahl sowie als attraktives Marketinginstrument. Dennoch wird das vielfältige Potenzial des E-Recruitings selten ausgeschöpft. Oliver Sänger informiert in seiner detaillierten Studie über die aktuelle Bedeutung dieses Instrumentes in Deutschland und zeigt Strate-gien für eine optimale Nutzung des Electronic Recruiting auf. Von der Corporate Recruiting Website über Jobbörsen, virtuelle Karriere-messen bis zu Sicherheitsstandards und E-Recruiting-Software: Sänger bietet kompakte und verständliche Anregungen und Einblicke in Grund-lagen und Anwendung. Eine Online-Analyse nimmt die Angebote namhafter Unter-nehmen unter die Lupe, stellt innovative, gelungene Umsetzungen sowie Ideen zur Optimierung vor. Ein Praxishandbuch für E-Recruiter ebenso wie für klassische Per-so-naler, die sich über Standards, Instrumente und innovative Mög-lich-keiten des E-Recruitings informieren möchten. Darüber hinaus finden auch potenzielle Bewerber/-innen wertvolle Hinwei-se für ihre Online-Bewerbung.

Standort
Deutsche Nationalbibliothek Frankfurt am Main
ISBN
9783865500748
3865500749
Maße
21 cm
Umfang
118 S.
Sprache
Deutsch
Anmerkungen
graph. Darst.
Literaturverz. und URL-Verz. S. 111 - 118

Klassifikation
Management
Schlagwort
Personalbeschaffung
Internet
Deutschland

Ereignis
Veröffentlichung
(wo)
Berlin
(wer)
VDM-Verl. Müller
(wann)
2004
Urheber

Inhaltsverzeichnis
Rechteinformation
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Letzte Aktualisierung
11.03.2025, 12:14 MEZ

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Beteiligte

Entstanden

  • 2004

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