Managerial Incentives and Favoritism in Promotion Decisions: Theory and Field Evidence

Object Details

• Location: Deutsche Nationalbibliothek Frankfurt am Main
• Extent: Online-Ressource
• Language: Deutsch

References and Relationships

• Bibliographic citation: IZA Discussion Papers ; 5543

Classification and Topics

• Classification: Wirtschaft
• Keyword: Erwerbsverlauf ; Personalauswahl ; Führungskräfte ; Patronage ; Leistungsentgelt ; Extensives Spiel ; Theorie ; Feldforschung ; Berufserfolg ; Karriere ; Personalauswahl ; Personalleiter ; Vorgesetzter ; Abteilungsleiter ; Betriebsleiter ; Führungskraft ; Geschäftsführer ; Leitender Angestellter ; Topmanager ; Direktor ; Generaldirektor ; Prokurist ; Prokuristin ; Geschäftsführerin ; Fondsmanager ; Betriebsleiterin ; Chief Executive Officer ; Nepotismus ; Leistungslohn ; Spieltheorie ; Feldforschung

Contributors, Places and Time

• Event: Veröffentlichung
• (where): Bonn
• (who): Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit GmbH
• (when): 2011
• Creator: Berger, Johannes ; Herbertz, Claus ; Sliwka, Dirk

Further information

• URN: urn:nbn:de:101:1-201104133606
• Rights: Der Zugriff auf das Objekt ist unbeschränkt möglich.
• Last update: 25.03.2025, 1:43 PM CET