Artikel
Zur Ambivalenz einer unternehmensinternen Verwendung von Wettbewerbsmechanismen - eine personalpolitische Diskussion am Beispiel relativer Leistungsturniere
- Sprache
-
Deutsch
- Erschienen in
-
Journal: Zeitschrift für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften (ZWS) - Vierteljahresschrift der Gesellschaft für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Verein für Socialpolitik ; ISSN: 0342-1783 ; Volume: 118 ; Year: 1998 ; Issue: 1 ; Pages: 61-85
- Klassifikation
-
Wirtschaft
- Ereignis
-
Geistige Schöpfung
- (wer)
-
Kräkel, Matthias
- Ereignis
-
Veröffentlichung
- (wer)
-
Duncker & Humblot
- (wo)
-
Berlin
- (wann)
-
1998
- DOI
-
doi:10.3790/schm.118.1.61
- Letzte Aktualisierung
-
10.03.2025, 11:41 MEZ
Datenpartner
Dieses Objekt wird bereitgestellt von:
ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
Objekttyp
- Artikel
Beteiligte
- Kräkel, Matthias
- Duncker & Humblot
Entstanden
- 1998
Ähnliche Objekte (12)
Emotions in tournaments
Emotions in tournaments
Technology Choice and Incentives under Relative Performance Schemes
Technology Choice and Incentives under Relative Performance Schemes
Relative Performance Pay, Bonuses, and Job-Promotion Tournaments
Relative Performance Pay in the Shadow of Crisis
Relative Performance Pay, Bonuses, and Job-Promotion Tournaments
Relative performance pay, bonuses, and job-promotion tournaments
Sandbagging
Doping in Contest-Like Situations
Delegation and Strategic Compensation in Tournaments
Tournaments versus Piece Rates under Limited Liability
Emotions in tournaments
Emotions in tournaments
Technology Choice and Incentives under Relative Performance Schemes
Technology Choice and Incentives under Relative Performance Schemes
Relative Performance Pay, Bonuses, and Job-Promotion Tournaments
Relative Performance Pay in the Shadow of Crisis
Relative Performance Pay, Bonuses, and Job-Promotion Tournaments
Relative performance pay, bonuses, and job-promotion tournaments
Sandbagging
Doping in Contest-Like Situations
Delegation and Strategic Compensation in Tournaments
Tournaments versus Piece Rates under Limited Liability
Emotions in tournaments
Emotions in tournaments
Technology Choice and Incentives under Relative Performance Schemes
Technology Choice and Incentives under Relative Performance Schemes
Relative Performance Pay, Bonuses, and Job-Promotion Tournaments
Relative Performance Pay in the Shadow of Crisis
Relative Performance Pay, Bonuses, and Job-Promotion Tournaments
Relative performance pay, bonuses, and job-promotion tournaments
Sandbagging
Doping in Contest-Like Situations
Delegation and Strategic Compensation in Tournaments