Artikel
Vereinbarkeit von Familie und Beruf im europäischen Vergleich
Familien sehen sich immer häufiger verschiedensten Herausforderungen gegenübergestellt, wenn sie versuchen, Familie und Beruf miteinander zu vereinbaren. In diesem Beitrag werden die Ergebnisse einiger Studien vorgestellt, die europäische Unternehmen im Hinblick auf familienfreundliche Personalpolitik befragten. Demnach weisen die meisten europäischen Unternehmen dem Thema »Familienfreundlichkeit « einen hohen Stellenwert zu.
- Sprache
-
Deutsch
- Erschienen in
-
Journal: ifo Schnelldienst ; ISSN: 0018-974X ; Volume: 64 ; Year: 2011 ; Issue: 10 ; Pages: 28-32 ; München: ifo Institut - Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München
Klassifikation
Wirtschaft
Fertility; Family Planning; Child Care; Children; Youth
Labor Force and Employment, Size, and Structure
Personnel Management; Executives; Executive Compensation
Industrial Organization: General
Comparative Studies of Countries
Fertility; Family Planning; Child Care; Children; Youth
Labor Force and Employment, Size, and Structure
Personnel Management; Executives; Executive Compensation
Industrial Organization: General
Comparative Studies of Countries
Thema
Erwerbstätigkeit Beruf Familie Vergleich International Arbeitszeitflexibilisierung Personalwirtschaft Unternehmen EU-Staaten
Ereignis
Geistige Schöpfung
(wer)
Rohwer, Anja
Ereignis
Veröffentlichung
(wer)
ifo Institut - Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München
(wo)
München
(wann)
2011
- Handle
- Letzte Aktualisierung
-
20.09.2024, 08:21 MESZ
Datenpartner
Dieses Objekt wird bereitgestellt von:
ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
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Objekttyp
- Artikel
Beteiligte
- Rohwer, Anja
- ifo Institut - Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München
Entstanden
- 2011
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