Arbeitszufriedenheit und Arbeitsbedingungen

Abstract: Neben der Produktivität ist die Zufriedenheit von Beschäftigten mit ihrem Beruf und Arbeitsumfeld ein Qualitätsmaß von Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen, das stark im Fokus der Unternehmen steht. In diesem Bericht wird der Zusammenhang von psychologischen Erlebniszuständen und der Arbeitszufriedenheit untersucht. Die analysierten Dimensionen der Erlebniszustände sind Gerechtigkeitsempfindungen, Einschätzungen der persönlichen Weiterentwicklung, Zufriedenheit mit dem Einkommen und das psychische Wohlbefinden. Auf Grundlage des Linked Personnel Panels zeigen die Ergebnisse dieser Studie, dass verschiedene Dimensionen von Erlebniszuständen die Arbeitszufriedenheit erklären und dass diese Dimensionen simultan und unabhängig eine Rolle spielen. Die Ergebnisse machen die Bedeutung von Führungsqualität bei der Auswahl und bei der Entwicklung von Führungskräften deutlich. Darüber hinaus sollte ein Arbeitgeber in der Lage sein, schlechte Teambeziehungen zu identifizieren und mit Maßnahme

Object Details

• Location: Deutsche Nationalbibliothek Frankfurt am Main
• Extent: Online-Ressource, 48 S.
• Language: Deutsch
• Notes: Veröffentlichungsversion ; begutachtet

References and Relationships

• Bibliographic citation: Forschungsbericht / Bundesministerium für Arbeit und Soziales ; Bd. FB590

Classification and Topics

• Classification: Wirtschaft
• Keyword: Arbeitszufriedenheit ; Arbeitsbedingungen ; Arbeitsgestaltung ; Berufszufriedenheit ; Arbeitsmotivation

Contributors, Places and Time

• Event: Veröffentlichung
• (where): Mannheim
• (who): SSOAR, GESIS – Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften e.V.
• (when): 2021
• Event: Veröffentlichung
• (where): Berlin
• (who): Bundesministerium für Arbeit und Soziales
• (when): 2021
• Creator: Ganserer, Angelika ; Kampkötter, Patrick ; Steffes, Susanne
• Contributor: Bundesministerium für Arbeit und Soziales ; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit (IAB) ; Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW) GmbH ; Universität Tübingen

Further information

• URN: urn:nbn:de:0168-ssoar-77173-6
• Rights: Open Access; Der Zugriff auf das Objekt ist unbeschränkt möglich.
• Last update: 25.03.2025, 1:51 PM CET