Arbeitspapier
Risk Aversion and Reservation Wages
This study examines the relationship between individual risk aversion and reservation wages using a novel set of direct measures of individual risk attitudes from the German Socio-Economic Panel (SOEP). We find that risk aversion has a significantly negative impact on the level of reservation wages. Moreover, we show that the elasticity of the reservation wage with respect to unemployment benefits is remarkably lower for risk-averse job seekers than for risk-loving job seekers. The results are consistent with an interpretation that risk-averse job seekers set their reservation wage levels sufficiently low, so that they accept almost every job offer.
- Sprache
-
Englisch
- Erschienen in
-
Series: SOEPpapers on Multidisciplinary Panel Data Research ; No. 23
Klassifikation
Wirtschaft
Unemployment: Models, Duration, Incidence, and Job Search
Unemployment Insurance; Severance Pay; Plant Closings
Unemployment: Models, Duration, Incidence, and Job Search
Unemployment Insurance; Severance Pay; Plant Closings
Thema
Risk Aversion
Reservation Wages
Survey Data
Reservation Wages
Survey Data
Ereignis
Geistige Schöpfung
(wer)
Pannenberg, Markus
Ereignis
Veröffentlichung
(wer)
Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (DIW)
(wo)
Berlin
(wann)
2007
- Handle
- Letzte Aktualisierung
-
20.09.2024, 08:21 MESZ
Datenpartner
Dieses Objekt wird bereitgestellt von:
ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
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Objekttyp
- Arbeitspapier
Beteiligte
- Pannenberg, Markus
- Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (DIW)
Entstanden
- 2007
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