Hochschulschrift
Auswahl und Vorbereitung von Führungskräften für die Entsendung ins Ausland
- Standort
-
Deutsche Nationalbibliothek Frankfurt am Main
- ISBN
-
9783824461240
3824461242
- Maße
-
21 cm
- Umfang
-
XVII, 294 S.
- Sprache
-
Deutsch
- Anmerkungen
-
graph. Darst.
Zugl.: München, Univ., Diss., 1994
- Schlagwort
-
Führungskräfteauswahl
Auslandstätigkeit
Multinationales Unternehmen
Personalentwicklung
- Ereignis
-
Veröffentlichung
- (wo)
-
Wiesbaden, Wiesbaden
- (wer)
-
Dt. Univ.-Verl., Gabler
- (wann)
-
1995
- Urheber
- Inhaltsverzeichnis
- Rechteinformation
-
Bei diesem Objekt liegt nur das Inhaltsverzeichnis digital vor. Der Zugriff darauf ist unbeschränkt möglich.
- Letzte Aktualisierung
-
11.03.2025, 11:52 MEZ
Datenpartner
Dieses Objekt wird bereitgestellt von:
Deutsche Nationalbibliothek. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
Deutsche Nationalbibliothek. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
Objekttyp
- Hochschulschrift
Beteiligte
- Schilo-Silberman, Daniel
- Dt. Univ.-Verl., Gabler
Entstanden
- 1995
Ähnliche Objekte (12)
Wertorientierte Vergütung von Führungskräften
Repräsentationsaufgaben von Führungskräften : eine empirische Analyse
Kommunikation von Führungskräften : Fallstudien zur Medienanwendung im oberen Management
Arbeitszeit und Arbeitsverhalten : eine empirische Untersuchung bei Fach- und Führungskräften
Wandlungskompetenz von Führungskräften : Konstrukterschließung, Modellentwicklung und empirische Überprüfung
Mentale Modelle als Basis von Implementierungsstrategien : Konzepte für ein erfolgreiches Change-Management
Der Privatisierungsprozess in Russland
Kompetenztransfer im Investitionsgütermarketing
Erfolgsfaktor Service : strategisches Servicemanagement im nationalen und internationalen Marketing
Kaufverhaltensorientierte Gestaltung der Fertigungstiefe : konzeptionelle Grundlagen und empirische Analysen
Qualität von Datenmodellen
Die Wirkung absatzpolitischer Instrumente : Metaanalyse empirischer Forschungsarbeiten
Wertorientierte Vergütung von Führungskräften
Repräsentationsaufgaben von Führungskräften : eine empirische Analyse
Kommunikation von Führungskräften : Fallstudien zur Medienanwendung im oberen Management
Arbeitszeit und Arbeitsverhalten : eine empirische Untersuchung bei Fach- und Führungskräften
Wandlungskompetenz von Führungskräften : Konstrukterschließung, Modellentwicklung und empirische Überprüfung
Mentale Modelle als Basis von Implementierungsstrategien : Konzepte für ein erfolgreiches Change-Management
Der Privatisierungsprozess in Russland
Kompetenztransfer im Investitionsgütermarketing
Erfolgsfaktor Service : strategisches Servicemanagement im nationalen und internationalen Marketing
Kaufverhaltensorientierte Gestaltung der Fertigungstiefe : konzeptionelle Grundlagen und empirische Analysen
Qualität von Datenmodellen
Die Wirkung absatzpolitischer Instrumente : Metaanalyse empirischer Forschungsarbeiten
Wertorientierte Vergütung von Führungskräften
Repräsentationsaufgaben von Führungskräften : eine empirische Analyse
Kommunikation von Führungskräften : Fallstudien zur Medienanwendung im oberen Management
Arbeitszeit und Arbeitsverhalten : eine empirische Untersuchung bei Fach- und Führungskräften
Wandlungskompetenz von Führungskräften : Konstrukterschließung, Modellentwicklung und empirische Überprüfung
Mentale Modelle als Basis von Implementierungsstrategien : Konzepte für ein erfolgreiches Change-Management
Der Privatisierungsprozess in Russland
Kompetenztransfer im Investitionsgütermarketing
Erfolgsfaktor Service : strategisches Servicemanagement im nationalen und internationalen Marketing
Kaufverhaltensorientierte Gestaltung der Fertigungstiefe : konzeptionelle Grundlagen und empirische Analysen
Qualität von Datenmodellen