Hochschulschrift

Interkulturelle Kompetenzen im Human-Resource-Management : empirische Analyse konzeptioneller Grundfragen und der betrieblichen Relevanz

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Validität, Kulturabhängigkeit und betriebliche Relevanz interkultureller Kompetenzen Konzeptionelle und begrifflich-terminologische Grundlagen Interkulturelle Kompetenzen und Instrumente zu deren Erfassung Entwicklung und Validierung von drei deutschsprachigen Adaptionen der ausgewählten Instrumente Untersuchungsansatz und Untersuchung Schlussfolgerungen für das Human Resource Management Implikationen für die künftige Forschung

Location
Deutsche Nationalbibliothek Frankfurt am Main
ISBN
9783824491414
3824491419
Dimensions
21 cm
Extent
XXVII, 396 S.
Edition
1. Aufl.
Language
Deutsch
Notes
Zugl.: Braunschweig, Techn. Univ., Habil.-Schr., 2004

Bibliographic citation
Neue betriebswirtschaftliche Forschung ; Bd. 330

Classification
Management
Keyword
Auslandstätigkeit
Kulturkontakt
Interpersonale Kompetenz
Mangel
Humanvermögen
Personalentwicklung

Event
Veröffentlichung
(where)
Wiesbaden
(who)
Dt. Univ.-Verl.
(when)
2004
Creator

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Last update
11.03.2025, 12:27 PM CET

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Object type

  • Hochschulschrift

Associated

Time of origin

  • 2004

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