Artikel
Von der Frauen"förderung" zu einer gleichstellungsorientierten Strukturpolitik
- Identifier
-
IV/1 La
- ISBN
-
3-593-35637-6
- Umfang
-
277-290
- Sprache
-
Deutsch
- Erschienen in
-
Skripski, Barbara. 1997. Von der Frauen"förderung" zu einer gleichstellungsorientierten Strukturpolitik. In: Wissenschaft als Arbeit - Arbeit als Wissenschaftlerin. Lang, Sabine (Hrsg). Frankfurt am Main ; New York : Campus-Verl.. S. 277-290. 3-593-35637-6
- Ereignis
-
Geistige Schöpfung
- (wer)
-
Skripski, Barbara
Lang, Sabine [Hrsg.]
Sauer, Birgit [Hrsg.]
- Ereignis
-
Veröffentlichung
- (wer)
-
Campus-Verl.
- (wann)
-
1997
- Geliefert über
- Letzte Aktualisierung
-
06.03.2025, 14:44 MEZ
Datenpartner
Dieses Objekt wird bereitgestellt von:
Genderbibliothek des Zentrums für transdisziplinäre Geschlechterstudien an der Humboldt-Universität zu Berlin. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
Genderbibliothek des Zentrums für transdisziplinäre Geschlechterstudien an der Humboldt-Universität zu Berlin. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
Objekttyp
- Artikel
Beteiligte
- Skripski, Barbara
- Lang, Sabine [Hrsg.]
- Sauer, Birgit [Hrsg.]
- Campus-Verl.
Entstanden
- 1997
Ähnliche Objekte (12)
Von der Frauen"förderung" zu einer gleichstellungsorientierten Arbeitsmarkt- und Strukturpolitik
Regionale Strukturpolitik: ein neues Handlungsfeld der Frauenförderung?
Frauenförderung ist Wissenschaftsreform : Erfahrungen mit dem niedersächsischen Modell der Frauenförderung
Frauenförderung an Berliner Hochschulen
Frauenförderung als Männerfrage? : eine Bilanz
Empfehlung des Wissenschaftsrates zur Frauenförderung
Finanzautonomie und Frauenförderung an Hochschulen - neuer Schwung für Quoten?
Frauenförderung an der Freien Universität Berlin : zur Umsetzung des Hochschulsonderprogramms II
Frauenförderung im künstlerischen Bereich, dargestellt an der Entwicklung in der Kunsthochschule Berlin
Tarifliche und betriebliche Vereinbarungen zur Frauenförderung: ein Weg zur beruflichen Gleichstellung der Geschlechter?
Noch einmal: Rhetorische Präsenz - faktische Marginalität : die kontrafaktischen Wirkungen der bisherigen Frauenförderung im Hochschulbereich
Frauenförderung ist Wissenschaftsreform : Erfahrungen mit dem niedersächsischen Modell der Frauenförderung
Von der Frauen"förderung" zu einer gleichstellungsorientierten Arbeitsmarkt- und Strukturpolitik
Regionale Strukturpolitik: ein neues Handlungsfeld der Frauenförderung?
Frauenförderung ist Wissenschaftsreform : Erfahrungen mit dem niedersächsischen Modell der Frauenförderung
Frauenförderung an Berliner Hochschulen
Frauenförderung als Männerfrage? : eine Bilanz
Empfehlung des Wissenschaftsrates zur Frauenförderung
Finanzautonomie und Frauenförderung an Hochschulen - neuer Schwung für Quoten?
Frauenförderung an der Freien Universität Berlin : zur Umsetzung des Hochschulsonderprogramms II
Frauenförderung im künstlerischen Bereich, dargestellt an der Entwicklung in der Kunsthochschule Berlin
Tarifliche und betriebliche Vereinbarungen zur Frauenförderung: ein Weg zur beruflichen Gleichstellung der Geschlechter?
Noch einmal: Rhetorische Präsenz - faktische Marginalität : die kontrafaktischen Wirkungen der bisherigen Frauenförderung im Hochschulbereich
Frauenförderung ist Wissenschaftsreform : Erfahrungen mit dem niedersächsischen Modell der Frauenförderung
Von der Frauen"förderung" zu einer gleichstellungsorientierten Arbeitsmarkt- und Strukturpolitik
Regionale Strukturpolitik: ein neues Handlungsfeld der Frauenförderung?
Frauenförderung ist Wissenschaftsreform : Erfahrungen mit dem niedersächsischen Modell der Frauenförderung
Frauenförderung an Berliner Hochschulen
Frauenförderung als Männerfrage? : eine Bilanz
Empfehlung des Wissenschaftsrates zur Frauenförderung
Finanzautonomie und Frauenförderung an Hochschulen - neuer Schwung für Quoten?
Frauenförderung an der Freien Universität Berlin : zur Umsetzung des Hochschulsonderprogramms II
Frauenförderung im künstlerischen Bereich, dargestellt an der Entwicklung in der Kunsthochschule Berlin
Tarifliche und betriebliche Vereinbarungen zur Frauenförderung: ein Weg zur beruflichen Gleichstellung der Geschlechter?
Noch einmal: Rhetorische Präsenz - faktische Marginalität : die kontrafaktischen Wirkungen der bisherigen Frauenförderung im Hochschulbereich