Hochschulschrift
Personalarbeit kann jeder? : Professionalisierung im Personalmanagement – erfolgsrelevante Kompetenzen von HR-Managern
- Location
-
Deutsche Nationalbibliothek Frankfurt am Main
- ISBN
-
9783866186040
- Dimensions
-
21 cm
- Extent
-
375, [34] S.
- Edition
-
1. Aufl.
- Language
-
Deutsch
- Notes
-
graph. Darst.
Zugl.: Paderborn, Univ., Diss., 2010
- Keyword
-
Personalpolitik
Kompetenzsystem
- Table of contents
- Rights
-
Bei diesem Objekt liegt nur das Inhaltsverzeichnis digital vor. Der Zugriff darauf ist unbeschränkt möglich.
- Last update
-
11.03.2025, 11:43 AM CET
Data provider
This object is provided by:
Deutsche Nationalbibliothek. If you have any questions about the object, please contact the data provider.
Deutsche Nationalbibliothek. If you have any questions about the object, please contact the data provider.
Object type
- Hochschulschrift
Associated
- Kurzhals, Yasmin
- Hampp
Time of origin
- 2011
Other Objects (12)
Professionalisierte Personalarbeit? : Perspektiven der Professionalisierung des Personalwesens
Entscheidungs- und Legitimationsmuster im nachhaltigen Personalmanagement : Orientierungs- und Handlungsrahmen für die Personalarbeit
Gleichberechtigungsmaßnahmen und Entwicklungen im Personalmanagement in Europa
Personalarbeit der Zukunft
Personalarbeit der Zukunft
Die flexible Personalarbeit
Personalarbeit der Zukunft
Geschlechterdifferenzen und Personalmanagement
Diversity-orientiertes Personalmanagement
Generation Y und Personalmanagement
Internationales Personalmanagement : eine theoretische Betrachtung
Systemisches Personalmanagement : Möglichkeiten und Grenzen
Professionalisierte Personalarbeit? : Perspektiven der Professionalisierung des Personalwesens
Entscheidungs- und Legitimationsmuster im nachhaltigen Personalmanagement : Orientierungs- und Handlungsrahmen für die Personalarbeit
Gleichberechtigungsmaßnahmen und Entwicklungen im Personalmanagement in Europa
Personalarbeit der Zukunft
Personalarbeit der Zukunft
Die flexible Personalarbeit
Personalarbeit der Zukunft
Geschlechterdifferenzen und Personalmanagement
Diversity-orientiertes Personalmanagement
Generation Y und Personalmanagement
Internationales Personalmanagement : eine theoretische Betrachtung
Systemisches Personalmanagement : Möglichkeiten und Grenzen
Professionalisierte Personalarbeit? : Perspektiven der Professionalisierung des Personalwesens
Entscheidungs- und Legitimationsmuster im nachhaltigen Personalmanagement : Orientierungs- und Handlungsrahmen für die Personalarbeit
Gleichberechtigungsmaßnahmen und Entwicklungen im Personalmanagement in Europa
Personalarbeit der Zukunft
Personalarbeit der Zukunft
Die flexible Personalarbeit
Personalarbeit der Zukunft
Geschlechterdifferenzen und Personalmanagement
Diversity-orientiertes Personalmanagement
Generation Y und Personalmanagement
Internationales Personalmanagement : eine theoretische Betrachtung