Buch
Strategisches Personalcontrolling als Unterstützungsfunktion des strategischen Personalmanagements
- Sprache
-
Deutsch
- ISBN
-
3-87988-329-7
- Erschienen in
-
Series: Hochschulschriften zum Personalwesen ; No. 23
- Klassifikation
-
Management
- Thema
-
Personalcontrolling
Personalmanagement
Strategisches Management
Dezentrale Organisation
Lean Production
Theorie
- Ereignis
-
Geistige Schöpfung
- (wer)
-
Huber, Stefan
- Ereignis
-
Veröffentlichung
- (wer)
-
Rainer Hampp Verlag
- (wo)
-
München und Mering
- (wann)
-
1998
- Handle
- Letzte Aktualisierung
-
10.03.2025, 11:44 MEZ
Datenpartner
Dieses Objekt wird bereitgestellt von:
ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
Objekttyp
- Buch
Beteiligte
- Huber, Stefan
- Rainer Hampp Verlag
Entstanden
- 1998
Ähnliche Objekte (12)
Strategisches Personalcontrolling als Unterstützungsfunktion des strategischen Personalmanagements
Erfolgsfaktoren strategischen Personalmanagements
Grundlagen und Ansätze der strategischen Personalplanung mit vagen Informationen
Universitätskultur als kritischer Faktor in strategischen Veränderungsprozessen
Strategisches Management humaner Wissensressourcen
Organisationskapital und Humankapital als strategische Ressourcen
Management und Gestaltung von Strategischen Allianzen unter besonderer Berücksichtigung der Funktionen und der Architektur von Anreiz- und Management-Development-Systemen
Controlling strategischer Unternehmungskooperationen: Aufgaben, Instrumente und Gestaltungsempfehlungen
Strategisches Management unter Einbezug eines strategischen Personalmanagements : Strategieentwicklung und empirische Untersuchung
Strategische Erfolgsfaktoren horizontaler kooperativer Wettbewerbsbeziehungen: Eine auf Fallstudien basierende erfolgsorientierte Analyse am Beispiel der Automobilindustrie
Talent Management als Konzept des strategischen Personalmanagements im Krankenhaus
Strategisches Talent Management : vorübergehender Trend oder innovativer Erfolgsfaktor?
Strategisches Personalcontrolling als Unterstützungsfunktion des strategischen Personalmanagements
Erfolgsfaktoren strategischen Personalmanagements
Grundlagen und Ansätze der strategischen Personalplanung mit vagen Informationen
Universitätskultur als kritischer Faktor in strategischen Veränderungsprozessen
Strategisches Management humaner Wissensressourcen
Organisationskapital und Humankapital als strategische Ressourcen
Management und Gestaltung von Strategischen Allianzen unter besonderer Berücksichtigung der Funktionen und der Architektur von Anreiz- und Management-Development-Systemen
Controlling strategischer Unternehmungskooperationen: Aufgaben, Instrumente und Gestaltungsempfehlungen
Strategisches Management unter Einbezug eines strategischen Personalmanagements : Strategieentwicklung und empirische Untersuchung
Strategische Erfolgsfaktoren horizontaler kooperativer Wettbewerbsbeziehungen: Eine auf Fallstudien basierende erfolgsorientierte Analyse am Beispiel der Automobilindustrie
Talent Management als Konzept des strategischen Personalmanagements im Krankenhaus
Strategisches Talent Management : vorübergehender Trend oder innovativer Erfolgsfaktor?
Strategisches Personalcontrolling als Unterstützungsfunktion des strategischen Personalmanagements
Erfolgsfaktoren strategischen Personalmanagements
Grundlagen und Ansätze der strategischen Personalplanung mit vagen Informationen
Universitätskultur als kritischer Faktor in strategischen Veränderungsprozessen
Strategisches Management humaner Wissensressourcen
Organisationskapital und Humankapital als strategische Ressourcen
Management und Gestaltung von Strategischen Allianzen unter besonderer Berücksichtigung der Funktionen und der Architektur von Anreiz- und Management-Development-Systemen
Controlling strategischer Unternehmungskooperationen: Aufgaben, Instrumente und Gestaltungsempfehlungen
Strategisches Management unter Einbezug eines strategischen Personalmanagements : Strategieentwicklung und empirische Untersuchung
Strategische Erfolgsfaktoren horizontaler kooperativer Wettbewerbsbeziehungen: Eine auf Fallstudien basierende erfolgsorientierte Analyse am Beispiel der Automobilindustrie
Talent Management als Konzept des strategischen Personalmanagements im Krankenhaus