Bericht
Unternehmensgrößenstatistik 2019: Auswirkungen der Berücksichtigung geringfügig Beschäftigter im Unternehmensregister auf die KMU-Kennzahlen
Das Statistische Bundesamt hat methodische Anpassungen am Unternehmensregister vorgenommen, die sich auf den KMU-Anteil am Unternehmensbestand, am Umsatz und der Beschäftigung auswirken. Das Herabsetzen der Schwellenwerte für die Auswertungsrelevanz von Unternehmen führt zu einer Zunahme des Unternehmensbestands, vor allem der Kleinunternehmen. Die Berücksichtigung der geringfügig entlohnt Beschäftigten führt zu einer Verschiebung in der Unternehmensgrößenstruktur, weil es bei der Zuordnung der Unternehmen zu Unternehmensgrößenklassen zu Wechseln in die nächsthöhere Klasse kommt. Auf die jeweiligen KMU-Anteile wirken sich diese Verschiebungen jedoch nur geringfügig und letztlich vernachlässigbar aus. Allerdings haben die KMU einen deutlich höheren Anteil an den geringfügig entlohnt Beschäftigten als an den sozialversicherungspflichtig Beschäftigten, wodurch sich ihr Anteil an der Beschäftigung erhöht.
- Sprache
-
Deutsch
- Erschienen in
-
Series: Daten und Fakten ; No. 26
Klassifikation
Wirtschaft
Data Collection and Data Estimation Methodology; Computer Programs: General
Production, Pricing, and Market Structure; Size Distribution of Firms
Data Collection and Data Estimation Methodology; Computer Programs: General
Production, Pricing, and Market Structure; Size Distribution of Firms
Thema
Business size statistics
SME key figures
Germany
Unternehmensgrößenstatistik
KMU-Kennzahlen
Deutschland
SME key figures
Germany
Unternehmensgrößenstatistik
KMU-Kennzahlen
Deutschland
Ereignis
Geistige Schöpfung
(wer)
Braun, Simone
Kay, Rosemarie
Kay, Rosemarie
Ereignis
Veröffentlichung
(wer)
Institut für Mittelstandsforschung (IfM) Bonn
(wo)
Bonn
(wann)
2021
- Handle
- Letzte Aktualisierung
-
20.09.2024, 08:22 MESZ
Datenpartner
Dieses Objekt wird bereitgestellt von:
ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
Objekttyp
- Bericht
Beteiligte
- Braun, Simone
- Kay, Rosemarie
- Institut für Mittelstandsforschung (IfM) Bonn
Entstanden
- 2021
Ähnliche Objekte (12)
Auf dem Weg in die Chefetage: Betriebliche Entscheidungsprozesse bei der Besetzung von Führungspositionen
Zur Unterrepräsentanz von Frauen im Unternehmertum
Demographischer Wandel : Ein Hebel zur Durchsetzung von Chancengleichheit von Frauen und Männern in Unternehmen
Female and male entrepreneurs in Germany: How did the coronavirus pandemic affect their businesses?
The IfM Bonn Founder Panel – Design and Research Potential
Existenzgründungen von Frauen: Aktuelle Entwicklungen
Erfahrung mittelständischer Unternehmen mit den neuen Abschlüssen Bachelor und Master
Zum Einfluss des Geschlechts des Übergebers auf die Wahl des familieninternen Nachfolgers: Eine theoretische und empirische Analyse in deutschen Familienunternehmen
Restarts : bergen erneute Gründungen für zuvor gescheiterte Selbstständige mehr Chancen als Risiken?
Familienexterne Nachfolge: Das Zusammenfinden von Übergebern und Übernehmern
Hybride Selbstständigkeit im Erwerbsverlauf: Analysen anhand des Taxpayer-Panels 2001-2018
Die Opportunitätskosten der sozialen Absicherung beim Wechsel aus dem Arbeitslosengeld I in die Selbstständigkeit: Simulationsrechnungen für ausgewählte Fallgruppen
Auf dem Weg in die Chefetage: Betriebliche Entscheidungsprozesse bei der Besetzung von Führungspositionen
Zur Unterrepräsentanz von Frauen im Unternehmertum
Demographischer Wandel : Ein Hebel zur Durchsetzung von Chancengleichheit von Frauen und Männern in Unternehmen
Female and male entrepreneurs in Germany: How did the coronavirus pandemic affect their businesses?
The IfM Bonn Founder Panel – Design and Research Potential
Existenzgründungen von Frauen: Aktuelle Entwicklungen
Erfahrung mittelständischer Unternehmen mit den neuen Abschlüssen Bachelor und Master
Zum Einfluss des Geschlechts des Übergebers auf die Wahl des familieninternen Nachfolgers: Eine theoretische und empirische Analyse in deutschen Familienunternehmen
Restarts : bergen erneute Gründungen für zuvor gescheiterte Selbstständige mehr Chancen als Risiken?
Familienexterne Nachfolge: Das Zusammenfinden von Übergebern und Übernehmern
Hybride Selbstständigkeit im Erwerbsverlauf: Analysen anhand des Taxpayer-Panels 2001-2018
Die Opportunitätskosten der sozialen Absicherung beim Wechsel aus dem Arbeitslosengeld I in die Selbstständigkeit: Simulationsrechnungen für ausgewählte Fallgruppen
Auf dem Weg in die Chefetage: Betriebliche Entscheidungsprozesse bei der Besetzung von Führungspositionen
Zur Unterrepräsentanz von Frauen im Unternehmertum
Demographischer Wandel : Ein Hebel zur Durchsetzung von Chancengleichheit von Frauen und Männern in Unternehmen
Female and male entrepreneurs in Germany: How did the coronavirus pandemic affect their businesses?
The IfM Bonn Founder Panel – Design and Research Potential
Existenzgründungen von Frauen: Aktuelle Entwicklungen
Erfahrung mittelständischer Unternehmen mit den neuen Abschlüssen Bachelor und Master
Zum Einfluss des Geschlechts des Übergebers auf die Wahl des familieninternen Nachfolgers: Eine theoretische und empirische Analyse in deutschen Familienunternehmen
Restarts : bergen erneute Gründungen für zuvor gescheiterte Selbstständige mehr Chancen als Risiken?
Familienexterne Nachfolge: Das Zusammenfinden von Übergebern und Übernehmern
Hybride Selbstständigkeit im Erwerbsverlauf: Analysen anhand des Taxpayer-Panels 2001-2018