Monografie
Crowdsourcing-Plattformen als neue Marktplätze für Arbeit : die Neuorganisation von Arbeit im Informationsraum und ihre Implikationen
- Sprache
-
Deutsch
- Umfang
-
114 Seiten
- ISBN
-
978-3-95710-204-1
- Identifier
-
1151240249
Thema
Crowdsourcing ; Organisationsmodell
Beteiligte Personen und Organisationen
- Inhaltsverzeichnis
- Rechteinformation
-
Der Zugriff auf Teile des Objekts ist unbeschränkt möglich.
- Letzte Aktualisierung
-
15.04.2024, 08:51 MESZ
Objekttyp
- Monografie
Beteiligte
Ähnliche Objekte (12)
Open Innovation und Crowdsourcing : neue Perspektiven des Innovationsmanagements
Selbstorganisation - System - Ethik : eine Operationalisierung der Methode der Selbstorganisation und Implikationen für eine Ethik
Berufs- und Spartengewerkschaften : neue Akteure und Perspektiven der Tarifpolitik
Kritische Analyse von Employer Awards im Kontext des Employer Branding
Die Kunst, Einfluss zu nehmen - in und durch Organisationen
Veränderungen des Key Account Managements durch die Digitalisierung : konzeptionelle Überlegungen und empirische Untersuchungen
Emotionale Intelligenz : Retrospektiven, Momentaufnahmen, Ausblicke
Lernen in der Arbeit : Erfahrungswissen und lernförderliche Arbeitsgestaltung bei wissensintensiven Berufen
The implementation of competitor intelligence : conceptual foundations and empirical analyses
Flexible und stabile Laufbahnplanung : Transition-Management aus der Unternehmens- und Ressourcenperspektive
Anreize zur Mitgliedschaft in Arbeitgeberverbänden
Der Wert der Arbeit : Festschrift zur Verabschiedung von Eva Bamberg
Open Innovation und Crowdsourcing : neue Perspektiven des Innovationsmanagements
Selbstorganisation - System - Ethik : eine Operationalisierung der Methode der Selbstorganisation und Implikationen für eine Ethik
Berufs- und Spartengewerkschaften : neue Akteure und Perspektiven der Tarifpolitik
Kritische Analyse von Employer Awards im Kontext des Employer Branding
Die Kunst, Einfluss zu nehmen - in und durch Organisationen
Veränderungen des Key Account Managements durch die Digitalisierung : konzeptionelle Überlegungen und empirische Untersuchungen
Emotionale Intelligenz : Retrospektiven, Momentaufnahmen, Ausblicke
Lernen in der Arbeit : Erfahrungswissen und lernförderliche Arbeitsgestaltung bei wissensintensiven Berufen
The implementation of competitor intelligence : conceptual foundations and empirical analyses
Flexible und stabile Laufbahnplanung : Transition-Management aus der Unternehmens- und Ressourcenperspektive
Anreize zur Mitgliedschaft in Arbeitgeberverbänden
Der Wert der Arbeit : Festschrift zur Verabschiedung von Eva Bamberg
Open Innovation und Crowdsourcing : neue Perspektiven des Innovationsmanagements
Selbstorganisation - System - Ethik : eine Operationalisierung der Methode der Selbstorganisation und Implikationen für eine Ethik
Berufs- und Spartengewerkschaften : neue Akteure und Perspektiven der Tarifpolitik
Kritische Analyse von Employer Awards im Kontext des Employer Branding
Die Kunst, Einfluss zu nehmen - in und durch Organisationen
Veränderungen des Key Account Managements durch die Digitalisierung : konzeptionelle Überlegungen und empirische Untersuchungen
Emotionale Intelligenz : Retrospektiven, Momentaufnahmen, Ausblicke
Lernen in der Arbeit : Erfahrungswissen und lernförderliche Arbeitsgestaltung bei wissensintensiven Berufen
The implementation of competitor intelligence : conceptual foundations and empirical analyses
Flexible und stabile Laufbahnplanung : Transition-Management aus der Unternehmens- und Ressourcenperspektive
Anreize zur Mitgliedschaft in Arbeitgeberverbänden