Subjective performance evaluation and inequality aversion

Standort
Deutsche Nationalbibliothek Frankfurt am Main
Umfang
Online-Ressource
Sprache
Englisch

Erschienen in
Discussion paper series / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit ; No. 3382

Schlagwort
Personalbeurteilung
Coaching
Bias
Verteilungsgerechtigkeit
Prinzipal-Agent-Theorie
Theorie
Personalbeurteilung
Coaching
Bias
Verteilungsgerechtigkeit
LEN-Modell

Ereignis
Veröffentlichung
(wo)
Bonn
(wer)
IZA
(wann)
2008
Beteiligte Personen und Organisationen

URN
urn:nbn:de:101:1-20091020411
Rechteinformation
Der Zugriff auf das Objekt ist unbeschränkt möglich.
Letzte Aktualisierung
25.03.2025, 13:54 MEZ

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Beteiligte

Entstanden

  • 2008

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