Qualitätsmanagement und human resources : Mitarbeiter einbinden, entwickeln und führen

Aufsatzsammlung | CD-ROM

Mitarbeiterpartizipation als Baustein eines wirkungsvollen Qualitätsmanagements - Qualitätssteigerung durch Kontinuierlichen Verbesserungsprozess - Grundzüge des Betrieblichen Vorschlagswesens - Selbstprüfung als Bestandteil des selbstverantwortlichen Qualitätsmanagements - Qualitätszirkel - Mitarbeiterbeteilung an QM-Systemen - eine arbeitnehmerorientierte Perspektive - Qualitätstechniken im Personalmanagement - Verbesserung der Mitarbeiterführung - Motivierendes Führen mit Zielvereinbarungen - Die Psycho-Logik von Führung - Gesundheit in der Arbeitswelt Alle neuen Managementkonzepte zielen auf eine stärkere Beteiligung und Motivation der Mitarbeiter, setzen auf mehr Eigeninitiative. Inzwischen ist nur allzu gut bekannt: mehr Eigenverantwortung erhöht die Qualität, spart Kosten und verbessert Kommunikation und Kooperation im Unternehmen. So weit, so gut - doch warum scheitert die Verwirklichung dieser Prinzipien immer noch zu häufig? Nicht zuletzt wegen mangelndem Know-how über die praktische Durchführung von Qualitätstechniken zur Steigerung der Partizipation und über motivierendes Führen. Dieser Band will die Wissenslücke schließen, indem er zum einen die klassischen Methoden des Qualitäts-managements vorstellt: KVP, Betriebliches Vorschlagswesen, Selbstprüfung und Qualitätszirkel. Zum anderen informiert er über zeitgemäßes Personal-management und Mitarbeiterführung. - Wie sieht ein mitarbeiter- und beteiligungsorientiertes QM-System aus? - Was ist entscheidend für den Erfolg bei KVP, Betrieblichem Vorschlags-wesen, Selbstprüfung und Qualitätszirkeln? - Wie gestaltet man ein modernes Personalmanagement, das sich als Dienstleister an internen und externen Kunden versteht? - Wie werden Mitarbeiter durch Zielvereinbarungen motivierend geführt? - Wie geht man bei der Personalbeurteilung vor, damit diese von den Mitarbeitern akzeptiert wird? - Wie können Unternehmen ihren Krankenstand verringern? Zahlreiche Beispiele aus der Praxis für die Praxis, Checklisten und Abbildungen ermöglichen die Anwendung des Dargestellten im eigenen Unternehmen

Angaben zum Objekt

• Standort: Deutsche Nationalbibliothek Frankfurt am Main
• ISBN: 9783936608298 ; 3936608296
• Maße: 23 cm
• Umfang: 268 S.
• Ausgabe: 2., Aufl.
• Sprache: Deutsch
• Anmerkungen: graph. Darst. ; Literaturangaben. - Online-Service zum Buch unter der Adresse www.qm-trends.de und www.symposion.de/qualitaetsmanagement verfügbar

Klassifikation und Themen

• Schlagwort: Qualitätsmanagement ; Humanvermögen ; Personalentwicklung ; Qualitätsmanagement ; Humanvermögen ; Personalentwicklung

Beteiligte, Orts- und Zeitangaben

• Ereignis: Veröffentlichung
• (wo): Düsseldorf
• (wer): Symposion
• (wann): 2003
• Beteiligte Personen und Organisationen: Hansen, Wolfgang ; Akitürk, Deniz C.

Weitere Informationen

• Inhaltsverzeichnis: https://d-nb.info/968499988/04
• Rechteinformation: Bei diesem Objekt liegt nur das Inhaltsverzeichnis digital vor. Der Zugriff darauf ist unbeschränkt möglich.
• Letzte Aktualisierung: 11.03.2025, 11:51 MEZ