Hochschulschrift
Effektivität und Effizienz : Zielbeziehungen organisationaler Entscheidungen
- Location
-
Deutsche Nationalbibliothek Frankfurt am Main
- ISBN
-
9783866181106
3866181108
- Dimensions
-
21 cm
- Extent
-
XIV, 320 S.
- Edition
-
1. Aufl.
- Language
-
Deutsch
- Notes
-
graph. Darst.
Zugl.: Leipzig, Handelshochsch., Diss., 2006
- Bibliographic citation
-
Schriften zu Management, Organisation und Information ; Bd. 12
- Keyword
-
Organisation
Entscheidung
Zielsystem
Organisation
Entscheidung
Effizienz
- Table of contents
- Rights
-
Bei diesem Objekt liegt nur das Inhaltsverzeichnis digital vor. Der Zugriff darauf ist unbeschränkt möglich.
- Last update
-
11.03.2025, 12:07 PM CET
Data provider
This object is provided by:
Deutsche Nationalbibliothek. If you have any questions about the object, please contact the data provider.
Deutsche Nationalbibliothek. If you have any questions about the object, please contact the data provider.
Object type
- Hochschulschrift
Associated
- Sauerwald, Kilian
- Hampp
Time of origin
- 2007
Other Objects (12)
Informationsverhalten als Determinante organisationaler Entscheidungseffizienz
Informationsorientiertes Organisationsmanagement : die Gestaltung organisationaler Entscheidungsprozesse
Mindestlöhne und X-Effizienz
Entwicklung organisationaler Routinen und Kompetenzen : praxistheoretische Annäherung und empirische Fundierung am Beispiel eines jungen Technologieunternehmens
Modellbasierte Untersuchung der Effizienz von Anreizsystemen
Die Beschäftigten der öffentlichen Verwaltung im Fokus des New Public Management : eine Analyse individueller Lebensziele und organisationaler Strukturen
Öko-Effizienz : Konzepte, Anwendungen und best practices
Einfluss organisationaler Lernkultur und personaler Aspekte auf die Motivation sowie Art und Ausmaß formeller und informeller Lernaktivitäten in Unternehmen
Einfluss organisationaler Steuerbarkeit auf Des-/Integrationsentscheidungen von Unternehmen : Entwicklung eines heuristischen Bezugsrahmens und seine Überprüfung anhand der Branchen Automobil und Finanzdienstleister
Transfer von Produktionsformen und ihre institutionelle Reformierung : Lean production in der Automobilindustrie Japans und ihr Transfer in die USA als Auslöser institutioneller und organisationaler Lernprozesse
Anreizsysteme und Unternehmenssteuerung : eine kritische Reflexion zur Funktion, Wirksamkeit und Effizienz von Anreizsystemen
Die Wahrnehmung des Führungsverhaltens und deren Auswirkung auf die Effektivität im Aussendienst
Informationsverhalten als Determinante organisationaler Entscheidungseffizienz
Informationsorientiertes Organisationsmanagement : die Gestaltung organisationaler Entscheidungsprozesse
Mindestlöhne und X-Effizienz
Entwicklung organisationaler Routinen und Kompetenzen : praxistheoretische Annäherung und empirische Fundierung am Beispiel eines jungen Technologieunternehmens
Modellbasierte Untersuchung der Effizienz von Anreizsystemen
Die Beschäftigten der öffentlichen Verwaltung im Fokus des New Public Management : eine Analyse individueller Lebensziele und organisationaler Strukturen
Öko-Effizienz : Konzepte, Anwendungen und best practices
Einfluss organisationaler Lernkultur und personaler Aspekte auf die Motivation sowie Art und Ausmaß formeller und informeller Lernaktivitäten in Unternehmen
Einfluss organisationaler Steuerbarkeit auf Des-/Integrationsentscheidungen von Unternehmen : Entwicklung eines heuristischen Bezugsrahmens und seine Überprüfung anhand der Branchen Automobil und Finanzdienstleister
Transfer von Produktionsformen und ihre institutionelle Reformierung : Lean production in der Automobilindustrie Japans und ihr Transfer in die USA als Auslöser institutioneller und organisationaler Lernprozesse
Anreizsysteme und Unternehmenssteuerung : eine kritische Reflexion zur Funktion, Wirksamkeit und Effizienz von Anreizsystemen
Die Wahrnehmung des Führungsverhaltens und deren Auswirkung auf die Effektivität im Aussendienst
Informationsverhalten als Determinante organisationaler Entscheidungseffizienz
Informationsorientiertes Organisationsmanagement : die Gestaltung organisationaler Entscheidungsprozesse
Mindestlöhne und X-Effizienz
Entwicklung organisationaler Routinen und Kompetenzen : praxistheoretische Annäherung und empirische Fundierung am Beispiel eines jungen Technologieunternehmens
Modellbasierte Untersuchung der Effizienz von Anreizsystemen
Die Beschäftigten der öffentlichen Verwaltung im Fokus des New Public Management : eine Analyse individueller Lebensziele und organisationaler Strukturen
Öko-Effizienz : Konzepte, Anwendungen und best practices
Einfluss organisationaler Lernkultur und personaler Aspekte auf die Motivation sowie Art und Ausmaß formeller und informeller Lernaktivitäten in Unternehmen
Einfluss organisationaler Steuerbarkeit auf Des-/Integrationsentscheidungen von Unternehmen : Entwicklung eines heuristischen Bezugsrahmens und seine Überprüfung anhand der Branchen Automobil und Finanzdienstleister
Transfer von Produktionsformen und ihre institutionelle Reformierung : Lean production in der Automobilindustrie Japans und ihr Transfer in die USA als Auslöser institutioneller und organisationaler Lernprozesse
Anreizsysteme und Unternehmenssteuerung : eine kritische Reflexion zur Funktion, Wirksamkeit und Effizienz von Anreizsystemen