Monografie
Historisches Organisationslernen als Wegbereiter zukünftiger Lernprozesse : double-loop-learning in einer Prozessrekonstruktion am Beispiel der Linde AG von 1954 - 1984
- Edition
-
1. Aufl.
- Language
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Deutsch
- Extent
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272 S.
- Notes
-
Zugl.: Berlin, Techn. Univ., Diss., 2010
- ISBN
-
978-3-531-18068-7
- Identifier
-
1009064398
- Series
-
VS research
Subject
Linde-Aktiengesellschaft; Geschichte 1954-1984 ; Organisatorisches Lernen ; Hochschulschrift
Contributor
- Table of contents
- Rights
-
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- Last update
-
15.04.2024, 8:41 AM CEST
Object type
- Monografie
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Organisationsentwicklung als Lernprozess von Menschen und Systemen : zur Rekonstruktion eines Forschungs- und Beratungsansatzes und seiner metadidaktischen Relevanz
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Alternatives considered but not disclosed : the ambiguous role of PowerPoint in cross-project learning
Problemlos beraten? : die Problemdefinition als Startpunkt organisationalen Lernens
Probleme und Potenziale der Wissensintegration in Beratungsprojekten : eine empirische Analyse
Nachhaltigkeit und organisationales Lernen : eine transdisziplinäre Analyse
IT-basierte Unterstützung reflexiver Lernprozesse in Unternehmen : Konzept und Anwendung
Transfer von Erfahrungen : ein Beitrag zur Leistungssteigerung in projektorientierten Organisationen
Organisationales Lernen : ein systemtheoretisches Modell und seine Umsetzung
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